Landgestüt Dillenburg
Landgestüt Dillenburg: Fort- und Weiterbildung auch in der Pferdewirtschaft wichtiger denn je
Im Landgestüt Dillenburg ist die innerbetriebliche Fort- und Weiterbildung der Mitarbeitenden ein fester Bestandteil der beruflichen Entwicklung. Die Schnelllebigkeit der heutigen Zeit, sich ändernde Berufsbilder, mehrstündige Arbeit am PC usw. sorgen nicht nur für mehr Stress, sondern führen auch zu Bewegungsarmut und den daraus entstehen Folgen. Dies bedingt, dass die Anforderungen an die Ausbilder und Ausbilderinnen im Pferdesport deutlich anspruchsvoller geworden sind.
Neben der guten praktischen Ausbildung und der Bewegungslehre, sind es die methodischen und kommunikativen Fähigkeiten sowie das weite Feld der pädagogischen Handlungskompetenzen, die heute lizenzstufengerecht in der Trainerausbildung gefordert und zielgruppengerecht geschult werden.
Bereits die Auszubildenden im ersten Lehrjahr erhalten im Landgestüt Dillenburg die Möglichkeit, sich an den innerbetrieblichen Ausbildungsmaßnahmen zu beteiligen und sich im Bereich der Vorstufenqualifikation zur Trainerausbildung zu qualifizieren. Erfolg und Anerkennung sorgen für eine ungezwungene Bereitschaft, sich nach den individuellen Fähigkeiten und Interessen weiterzubilden. Mitarbeitende und Betrieb profitieren hier gleichermaßen.
Wir freuen uns, mit acht Neuqualifikationen in das neue Jahr zu starten.
- Celine Kimmel, Azubi im 3. Lehrjahr – Trainer C – Reiten Basisport – Note 2,2
- Melina Herwig, Azubi im 3. Lehrjahr – Trainer C – Reiten Basisport – Note 1,8
- Celine Conrad, Azubi im 3. Lehrjahr – Trainer C – Reiten Basisport – Note 1,3
- Clara Krümmel, Azubi im 3. Lehrjahr – Trainer C – Reiten Leistungssport – Note Bestanden (Pilot)
- Marisa Baldus, Pferdewirtin – Trainer B – Fahren Basissport – Note 1,9
- Kilian Baitz, Pferdewirt – Trainer B – Fahren Basissport – Note 1,9
- Kilian Baitz, Pferdewirt – Trainer A – Reiten Basissport – Bestanden (Pilot)
- Leon Reinhardt, Pferdewirt – Trainer A – Fahren Leistungssport – Note 1,04
